Bonjour à tous.

Cela fait trois ans que la Business Roundtable a publié sa nouvelle définition de l'objet d'une entreprise, mettant toutes les parties prenantes - travailleurs, clients, communautés, environnement - sur un pied d'égalité avec les actionnaires.

Les affaires se sont-elles améliorées depuis lors ?

Certains éléments indiquent que oui, du moins si l'on en juge par le public américain. Dans un sondage réalisé par Just Capital, 50 % des Américains ont répondu "leurs actionnaires" à la question de savoir quelle est la partie prenante à laquelle les grandes entreprises américaines accordent le plus de priorité, mais ce chiffre est en baisse par rapport à 69 % il y a six ans. Et 31 % disent que les entreprises donnent la priorité à "leurs employés", contre seulement 9 % il y a six ans. Pourtant, le sondage a montré que seulement 49 % des personnes interrogées ont déclaré que les grandes entreprises américaines avaient un impact positif sur la société en général, et seulement 37 % ont déclaré qu'elles avaient un impact positif sur l'environnement.

Just Capital a également examiné comment les entreprises qui ont signé la déclaration sur l'objet d'une société se portent par rapport aux autres entreprises qu'elle classe chaque année dans le Russell 1000. La réponse : plutôt bien. Les signataires du BRT :

-paient un salaire vital à environ 3,2 % de plus de leurs travailleurs ;

-offrent 3,5 heures de formation supplémentaire en matière de développement de carrière ;

-enregistrent 26 % d'incidents de sécurité au travail en moins par heure-personne travaillée ;

-sont cinq fois plus susceptibles d'avoir pris des engagements en matière de climat conformes aux objectifs de l'initiative Science Based Targets ;

-sont 3,2 % plus susceptibles d'avoir divulgué une analyse de l'équité salariale par sexe et/ou par race.

Ce n'est pas parfait, loin de là, mais c'est mieux. Vous pouvez lire plus sur le sondage Just Capital, publié ce matin, ici, et plus sur l'analyse des signataires de la Business Roundtable ici. Autres nouvelles ci-dessous.

Alan
Murray@alansmurrayalan.murray@fortune.com

TOP NEWS

Ordonnance sur les opioïdes

Un juge fédéral de l'Ohio a ordonné mercredi à CVS, Walgreens et Walmart de verser 650,5 millions de dollars à deux comtés de l'État pour leur rôle dans la crise des opioïdes. En novembre, un jury a estimé que les chaînes de pharmacies avaient continué à délivrer des analgésiques sur ordonnance malgré des signes flagrants d'abus de la part des patients. La décision rendue mercredi est la première fois que les pharmacies font l'objet d'une sanction pécuniaire pour leur contribution à l'épidémie d'opioïdes. Les trois sociétés, qui se sont montrées plus réticentes que d'autres défendeurs de l'épidémie d'opioïdes à régler les plaintes à l'amiable, ont déclaré qu'elles feraient appel de la décision. New York Times

Un taux à deux chiffres

L'inflation au Royaume-Uni a atteint son plus haut niveau en 40 ans avec 10,1 % en juillet, le taux le plus élevé parmi les pays du G7, dépassant les attentes des économistes qui tablaient sur une hausse de 9,8 %. L'inflation des produits alimentaires a atteint un record de 12,7 % le mois dernier, en raison de la hausse des prix du pain, des produits laitiers, de la viande et des légumes. Compte tenu de la poussée de l'inflation et de la croissance régulière des salaires, la Banque d'Angleterre devrait relever les taux d'intérêt de 0,5 % lors de sa prochaine réunion. La BOE prévoit que l'inflation atteindra 13 % au quatrième trimestre et restera élevée l'année prochaine. Financial Times

Bye-bye plage

Les chefs d'entreprise désireux d'attirer leurs employés au bureau montrent l'exemple en renonçant à de longs week-ends dans des maisons de vacances pour se montrer au bureau. Il s'agit d'une inversion des rôles par rapport au passé, lorsque les patrons pouvaient travailler depuis des retraites au bord de l'océan ou à la campagne pendant que leurs subordonnés travaillaient à leur bureau. Mais les appels personnels des dirigeants ne semblent pas fonctionner. Des mois de travail à distance ont enhardi les employés à téléphoner de n'importe où, surtout pendant les jours de grande chaleur de l'été. Wall Street Journal

AUTOUR DE LA FONTAINE D'EAU

Travailleurs de bureau des États-Unis, préparez-vous à faire à nouveau la navette du mardi au jeudi par Bloomberg

Selon UBS, la remontée des actions depuis le marché baissier ressemble davantage à un rebond du chat mort. Nous nous attendons à un regain de volatilité à l'avenir " par Will Daniel

Ai-je été vacciné contre la polio ? Certains membres de la génération Z et des milléniaux demandent des réponses à papa et maman par Alexa Mikhail

Activision Blizzard est accusé de vouloir empêcher ses employés de communiquer sur leurs salaires et leurs conditions de travail par Chloe Taylor

Les jeunes en ont presque fini avec la télévision traditionnelle, mais les téléspectateurs plus âgés ne semblent pas en avoir assez par Tristan Bove

La variole du singe s'accélère tellement que le seul fabricant de vaccins agréé admet qu'il ne sait pas s'il pourra répondre à la demande par Bloomberg.

Cette édition du CEO Daily a été rédigée par Claire Zillman.