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"L'une de mes thèses est que le chiffre [de l'indice des prix à la consommation] n'a même plus d'importance", déclare Gene Munster, associé directeur de la société de capital-risque Loup Funds. "Mais tout le monde va être concentré exactement à 8h30, heure de l'Est, demain matin, pour voir quel est ce chiffre."

Munster a partagé ses prédictions lors de la table ronde "Making sense of the market" de la conférence Fortune Brainstorm Tech à Aspen, Colo, hier. Le rapport sur l'indice des prix à la consommation (IPC) du ministère américain du travail pour le mois de juin doit être publié ce matin et indiquera si l'inflation est toujours en cours ou si elle se refroidit. L'IPC a augmenté de 8,6 % en mai, soit le taux le plus élevé depuis décembre 1981. La Maison Blanche s'attend à ce que l'indice CPI soit "très élevé, principalement parce que les prix de l'essence ont été très élevés en juin", a déclaré la secrétaire de presse Karine Jean-Pierre lors du point de presse de lundi.

"Je pense que ce sera un chiffre important", a déclaré Munster. "Je m'attends à ce que ce soit un chiffre important. Le marché s'attend à ce que ce soit un chiffre important. La conclusion sera que la Fed devra travailler davantage le 27 juillet. Je pense que le marché augmentera en fonction de cela". La Réserve fédérale américaine annoncera sa prochaine décision sur les taux le 27 juillet. Lors de sa réunion de juin, la Fed a relevé les taux d'intérêt de 75 points de base, soit la plus forte hausse de taux depuis 1994.

"Je pense qu'à ce stade, le marché a dépassé les préoccupations concernant l'inflation et les taux d'intérêt, a expliqué Munster. Il a atteint un vortex à cet égard, a-t-il dit. "Je pense en fait que le marché va encore plus bas et commence à réfléchir à la durée et à la profondeur de la récession." Il a déclaré qu'il pourrait y avoir une relance du marché après la publication de l'indice CPI pour le mois de juin. Mais les gains ne dureront pas pendant toute cette période de bénéfices, a-t-il ajouté. "Je pense que nous verrons des commentaires négatifs de la part des entreprises pendant cette période de résultats", a déclaré Munster.

Il a poursuivi : "C'était douloureux lorsque nous étions à 50 ou 60 % en liquidités l'année dernière. Imaginez les conversations avec nos partenaires financiers sur ce qui nous manquait. La situation a évolué en notre faveur. Et nous sommes ravis de déployer des liquidités [pendant] ce que nous pensons être une saison de bénéfices plutôt moche."

Cependant, il y a un certain optimisme pour l'avenir proche. "Mon sentiment est que dans six mois, les investisseurs seront plus confiants dans le fait que les taux de croissance seront effectivement meilleurs en 23 qu'en 22", a déclaré Munster. "Et je soupçonne qu'au cours des trois prochains mois, nous allons former un fond".

"Le marché dirige l'économie", a déclaré Lise Buyer, partenaire des conseillers en introduction en bourse Class V Group à Palo Alto, au cours de la session du panel. "Ainsi, lorsque le marché a été en baisse, il est parfaitement logique qu'il ait été en baisse avant la récession. Et je dirais que le marché a évalué la probabilité d'une récession à 98 %, alors qu'un tas d'économistes disent : "Ouais, probablement", mais pas si sûrs. Je suis donc d'accord avec vous : je pense que la voie à suivre est plus optimiste, mais pas à partir de demain."

Mme Buyer a été l'architecte de l'offre publique initiale de Google. Elle a dit que les introductions en bourse ne seraient pas chaudes cette année, comme en 2021. "Je vais avoir un été calme très agréable parce qu'il n'y a pas d'action sur le marché des IPO en ce moment", a déclaré Buyer. "Mon pari est 2023".

Note rapide : Fortune Well a été lancé ! Il s'agit d'une nouvelle verticale axée sur le bien-être. La couverture souligne l'importance de la santé sous de nombreuses formes, car le bien-être des employés et des cadres est essentiel à la réussite des entreprises. Apprenez comment maintenir un équilibre dans votre vie au milieu d'un emploi du temps chargé. Plus d'informations ici.

À demain.

Sheryl Estrada
sheryl.estrada@fortune.com

La belle affaire

Selon une étude de Deloitte, de nombreuses personnes ne sont plus disposées à tolérer des emplois qui les laissent malheureuses et dans un état constant de stress et de fatigue, et cela inclut les dirigeants de la C-suite. Le rôle de la C-suite dans le bien-être fournit une analyse des questions et des tendances sur la façon dont les dirigeants de la C-suite peuvent améliorer le bien-être de leurs employés et le leur. L'une des conclusions de l'étude est que 56 % des dirigeants de la C-suite et 48 % des employés interrogés ont déclaré avoir quitté un emploi dans le passé parce qu'il avait un impact négatif sur leur bien-être. En outre, 69 % des cadres dirigeants et 57 % des employés envisagent sérieusement de quitter leur emploi actuel pour un autre qui favorise davantage le bien-être. Les dirigeants (82 %) et les employés (62 %) ont déclaré qu'ils étaient plus susceptibles de rester dans leur entreprise si le bien-être était une priorité. Deloitte s'est associé à la société de recherche indépendante Workplace Intelligence pour sonder 2 100 employés et cadres supérieurs aux États-Unis, au Royaume-Uni, au Canada et en Australie.

Avec l'aimable autorisation de Deloitte

Plus de profondeur

Le niveau de financement global estimé des régimes de retraite parrainés par les entreprises du S&P 1500 a diminué de 2 % en juin, selon un nouveau rapport de Mercer, une société de conseil internationale et une entreprise de Marsh McLennan. "Le niveau de financement des régimes de retraite du S&P 1500 a baissé de 2 % après un mois difficile pour les actions, et les augmentations des taux d'actualisation de ce mois-ci n'ont pas pu compenser ces pertes", a déclaré dans un communiqué Matt McDaniel, associé de la division Wealth Business de Mercer. "Les actions ont connu des ventes importantes en juin en raison des inquiétudes persistantes concernant l'inflation et des hausses de taux d'intérêt de la Fed."

Leaderboard

Timothy M. Papp a été nommé directeur financier de DURECT Corporation (Nasdaq : DRRX), une société biopharmaceutique. M. Papp apporte à DURECT plus de 25 ans d'expérience en finance d'entreprise, dont 15 ans dans le secteur biopharmaceutique. Il rejoint DURECT après avoir travaillé à RBC Capital Markets, où il était directeur général de Healthcare Investment Banking. Auparavant, il a été directeur général des services bancaires d'investissement dans le secteur de la santé chez Stifel, et il a également occupé des postes dans le domaine des services bancaires d'investissement et des fusions et acquisitions chez Cowen, Keybanc Capital Markets et Rodman & Renshaw.

Nadeem Moiz, directeur financier de Crown Laboratories ("Crown"), une entreprise mondiale de soins de la peau, assumera des responsabilités élargies en tant que directeur des opérations (COO). Cette nomination intervient alors que Jack Songster, l'actuel COO de Crown, doit prendre sa retraite le 15 juillet. Dans ce double rôle, Moiz se concentrera sur le leadership et les opérations financières et de fabrication. Il a rejoint Crown en janvier 2022 en tant que directeur financier. En supervisant les opérations de fabrication de l'entreprise, Moiz se concentrera sur plus de 300 employés de la fabrication et des finances ainsi que sur la qualité, la sécurité et la productivité.

Entendu

"Beaucoup de gens ont gagné beaucoup d'argent en Californie, pour ensuite partir pour des raisons fiscales. Je pense réellement que c'est méprisable".

- Roy Bahat, directeur de la société de capital-risque Bloomberg Beta, a déclaré lors d'une discussion avec Lucy Guo, PDG de Moment, et Drew Oetting, président de 8VC, au Fortune Brainstorm Tech, sur les mérites de rester dans la Bay Area.