Pour les gestionnaires de fonds qui investissent des milliards de dollars conformément aux enseignements de la foi, le renversement d'une décision américaine vieille d'un demi-siècle qui protégeait le droit à l'avortement a été un moment de célébration.

Mais elle a également mis ces investisseurs anti-avortement dans l'embarras. De nombreux titres de sociétés de premier ordre qu'ils détiennent, dont Apple Inc. et Tesla Inc. ont annoncé qu'ils couvriraient les frais de déplacement des employés dans les États où l'avortement est interdit.

"Nous n'allons pas posséder des entreprises qui violent nos valeurs morales fondamentales", a déclaré Art Ally, fondateur de Timothy Plan, un fonds à base biblique qui gère environ 2 milliards de dollars. "Je ne veux pas qu'une entreprise dont je possède des actions dépense de l'argent pour envoyer quelqu'un se faire avorter.

Le renversement par la Cour suprême, le mois dernier, du droit à l'avortement à l'échelle nationale a, pour la première fois, mis en lumière les avantages sociaux des gestionnaires de fonds confessionnels. Ces fonds évitent généralement les entreprises dont les produits et services sont en conflit avec leurs croyances religieuses. Ils évitent souvent les entreprises qui font des dons à des groupes tels que Planned Parenthood, défenseur du droit à l'avortement, ou qui s'engagent dans des formes similaires d'influence des entreprises. Certains gestionnaires suivent les lignes directrices établies par la Conférence des évêques catholiques des États-Unis pour ses propres investissements, qui interdit de détenir des actions dans des entreprises directement impliquées dans les avortements ou qui les soutiennent.

Selon des données compilées par Bloomberg, environ 31 milliards de dollars sont investis dans des fonds communs de placement et des fonds négociables en bourse d'inspiration chrétienne aux États-Unis, et des milliards de dollars supplémentaires se trouvent dans des comptes ayant des stratégies commerciales similaires.

À Boise, dans l'Idaho, les gestionnaires de fonds d'Inspire Investing, qui gère 2 milliards de dollars, ont commencé à téléphoner pour organiser des réunions avec des responsables de Warner Bros. Discovery Inc., Dick's Sporting Goods Inc. et Urban Outfitters Inc. afin de persuader ces sociétés de modifier leur position sur le soutien aux avortements pratiqués par les employés. Si les discussions échouent, il y aura des répercussions qui pourront aller jusqu'au dépôt de résolutions d'actionnaires ou au retrait des sociétés des indices confessionnels d'Inspire, a déclaré le fondateur Robert Netzly.

"En tant qu'actionnaires, nous préférons que nos dividendes ne subventionnent pas quelque chose qui est profondément antagoniste à nos croyances religieuses", a-t-il déclaré.

La plupart des entreprises sont prêtes à avoir au moins des conversations préliminaires et parfois ces discussions conduisent à des changements, a-t-il ajouté, citant l'exemple d'une grande compagnie pétrolière qui a cessé de faire des dons à Planned Parenthood.

Inspire travaille avec d'autres investisseurs chrétiens pour contacter jusqu'à 80 entreprises afin de les persuader de reconsidérer leur politique de couverture des soins de santé reproductive hors de l'État, a déclaré M. Netzly.

Priorités en matière de dépenses

Timothy Plan, basé à Maitland, en Floride, agit plus rapidement. M. Ally a déclaré qu'il avait demandé aux gestionnaires de portefeuille de vendre des actions dans les quelques entreprises détenues par le fonds qui ont déclaré qu'elles couvriraient les frais de déplacement de leurs employés.

D'autres gestionnaires de fonds sont plus prudents. Christian Brothers Investment Services, qui gère environ 10 milliards de dollars, a déclaré que les prestations de soins de santé de la plupart des entreprises américaines prenaient déjà en charge les avortements, ainsi que les déplacements pour certaines procédures, bien avant que la Cour suprême ne renverse l'arrêt Roe v. Wade.

Cela dit, l'arrêt place certainement ces avantages sous un jour différent", a déclaré Jeff McCroy, directeur général de CBIS, dont le siège est à Chicago. Bien que la société ne tienne pas compte des avantages sociaux des employés lorsqu'elle décide dans quelles entreprises investir, elle "continuera à être réfléchie et mesurée dans son approche de cette situation extrêmement complexe et fluide", a-t-il déclaré.

L'USCCB a déclaré dans un courriel qu'elle surveillait l'impact des politiques des entreprises sur sa stratégie d'investissement. Pour les entreprises où il existe "un lien indirect" avec l'avortement, l'USCCB discutera de la question avec ces entreprises et soutiendra les résolutions des actionnaires qui mettent fin à ces liens, selon les directives du groupe.

Eventide Asset Management, une entreprise confessionnelle gérant 6 milliards de dollars depuis Boston, a déclaré qu'elle "évaluait l'impact de l'évolution du précédent juridique sur les entreprises potentielles et actuelles de son portefeuille". Et Luther King Capital Management, qui gère les 50 millions de dollars du Aquinas Catholic Equity Fund, prévoit de commencer à contacter les entreprises qui ont fait des déclarations publiques sur le soutien des frais de déplacement des employés, a déclaré Richard Lenart, secrétaire et trésorier des fonds communs de placement de la société basée à Fort Worth, au Texas.

En fin de compte, la décision sur l'avortement a mis ces gestionnaires de fonds "dans une position délicate, car ils pourraient avoir à se désinvestir de sociétés qui prennent des mesures audacieuses en matière d'égalité des sexes", a déclaré Rob Du Boff, analyste ESG principal chez Bloomberg Intelligence.

-Avec l'aide d'Amine Haddaoui.