L'Australie est actuellement confrontée à une grave pénurie de talents sur son marché du travail le plus tendu depuis des décennies.
De nombreux demandeurs d'emploi savent que les processus d'embauche sont longs et fastidieux, et qu'il faut souvent attendre après les entretiens pour avoir un retour des employeurs potentiels.
Un détaillant australien, cependant, a pris des mesures pour renverser le processus d'embauche.
Dan Murphy's, une chaîne de magasins de spiritueux comptant plus de 250 points de vente à travers l'Australie, a déclaré que toute personne à la recherche d'un emploi temporaire pendant la période des fêtes se verrait accorder un entretien d'embauche de 10 minutes sur place si elle apportait son CV dans son magasin local.
La "semaine d'embauche" se déroulera du lundi au 11 septembre.
"Chaque magasin Dan Murphy's recrute", a déclaré Agi Pfeiffer-Smith, la nouvelle directrice générale du détaillant, dans un communiqué de presse lundi. "Venez comme vous êtes et notre engagement envers chaque candidat est que nous vous ferons passer un court entretien sur place".
Elle a ajouté : "Nous encourageons les personnes de tous horizons à envisager de passer un été avec Dan - des étudiants universitaires aux retraités qui cherchent à remplir quelques heures par jour ou quelques jours par semaine, et tout le monde entre les deux."
L'entreprise recherche 2 200 personnes pour occuper des postes pendant l'été australien, la plupart des postes offrant un minimum de 20 heures par semaine et chaque nouvelle recrue pouvant bénéficier de "nombreux avantages".
L'Australie est actuellement confrontée à une profonde pénurie de talents sur son marché du travail le plus tendu depuis des décennies, le taux de chômage ayant atteint son plus bas niveau en 48 ans en juillet.
Ce phénomène a incité le gouvernement, la semaine dernière, à augmenter de plus de 20 % le nombre d'immigrants permanents, ce qui signifie que l'Australie acceptera un nombre record de 195 000 immigrants au cours de l'année fiscale actuelle.