Salesforce met fin à un programme datant de l'époque de la pandémie, dans le cadre duquel les ingénieurs et le personnel technique de l'entreprise bénéficiaient chaque mois d'un jour de congé payé pour leur "bien-être", alors que l'éditeur de logiciels en nuage s'efforce de recalibrer ses opérations après plusieurs années de perturbations dues au COVID-19.

Les journées dites de "bien-être" ne seront plus proposées au cours de l'exercice fiscal 2024 de Salesforce, a annoncé lundi le directeur technique, Srinivas Tallapragada, aux employés. Dans un message adressé au canal Slack #all-technology de l'entreprise, qui compte environ 12 000 employés, M. Tallapragada a déclaré que Salesforce continuerait d'honorer les trois jours de bien-être restants de l'année fiscale en cours.

"Heureusement, nos expériences et nos besoins ont dépassé l'apogée de la pandémie", a déclaré M. Tallapragada dans le message, qui a été consulté par Fortune.

Un porte-parole de Salesforce a confirmé la fin des Journées du bien-être et a indiqué que l'entreprise donnait la priorité à la santé et au bien-être de ses employés.

"Nous avons beaucoup appris au cours des deux dernières années sur la façon de travailler dans un monde plus flexible, et nous avons créé de nouveaux avantages et outils pour soutenir nos employés", a déclaré le porte-parole de Salesforce dans une déclaration envoyée par courriel. "Nous donnons aux équipes la flexibilité de décider comment, quand et où elles travaillent grâce aux accords d'équipe Flex, et nous encourageons nos employés à prendre du temps libre et à se ressourcer de la manière qui répond le mieux à leurs besoins individuels."

Selon le message de Tallapragada, les employés techniques de Salesforce ont bénéficié de 24 journées de bien-être depuis la création du programme au début de la pandémie de COVID-19.

Ce changement chez Salesforce intervient alors que les entreprises cherchent à faire revenir les employés au bureau et à rétablir les normes de travail d'avant la pandémie. Dans certaines entreprises, les employés ont repoussé les efforts de retour au bureau.

Les plans spécifiques de Salesforce en matière de retour au bureau restent quelque peu flous, bien que la société ait déclaré qu'elle "n'a jamais eu de mandats de bureau, et n'en aura jamais", selon un récent article de blog. Lors de la 20e édition de Dreamforce, l'événement annuel de Salesforce, le co-PDG de la société, Marc Benioff, a fait référence aux récents commentaires du président Joe Biden déclarant la fin de la crise sanitaire du COVID-19, bien que les commentaires semblent avoir été supprimés de l'enregistrement archivé de la conférence de Benioff par la société.

Dans son message aux employés lundi, M. Tallapragada de Salesforce a déclaré que les responsables aideraient les employés à gérer le stress lié au travail et les problèmes de santé mentale.

"Les managers travailleront avec vous pour identifier les causes profondes du stress et de l'épuisement professionnel, vous donneront les moyens de prendre des congés si nécessaire et vous aideront à gérer une charge de travail durable et conforme à nos priorités", a-t-il écrit dans le message sur Slack.