Lorsque l'arrêt Roe v. Wade a été rendu par la Cour suprême en 1973, Internet n'existait pas.

Lorsque cette décision historique, qui protégeait le droit à l'avortement dans tout le pays, a été annulée au début de l'année, le paysage de la vie privée a changé de manière impensable. Par exemple, avant même que la Cour suprême ne se prononce sur l'affaire Dobbs v. Jackson Women's Health Organization, les forces de l'ordre demandaient aux entreprises technologiques de leur communiquer les données des utilisateurs sur des questions liées à l'avortement.

Le syndicat d'Alphabet se lance dans le débat, cherchant à s'assurer que son statut d'organe syndical du moteur de recherche dominant aux États-Unis a un certain poids.

Dans une pétition signée par plus de 650 employés et envoyée à Google et au PDG d'Alphabet, Sundar Pichai, entre autres dirigeants, le syndicat des travailleurs d'Alphabet demande que les avantages liés à l'avortement promis aux employés à temps plein soient étendus aux travailleurs sous contrat, que l'entreprise cesse de financer et de faire pression sur les politiciens par le biais de son comité interne, et que les données des utilisateurs concernant l'avortement soient protégées des forces de l'ordre.

La pétition a été envoyée lundi, mais à la date de mercredi soir, personne n'a répondu aux demandes qui y sont énumérées, selon l'UTA.

"Google a l'argent et les ressources pour s'assurer que tous ses employés, contractuels ou non, ont accès à l'avortement", a déclaré Alejandra Beatty, responsable de la section sud-ouest de l'UTA, dans un communiqué de presse. "Ils nous ont envoyé un courriel juste après le jugement pour affirmer leur soutien à leurs employés à temps plein qui ont accès à l'avortement, mais n'ont pas abordé la question de savoir comment les travailleurs sous contrat, qui ont tendance à avoir des identités plus marginalisées, seraient soutenus dans leur tentative d'exercer leur droit de choisir. Google peut et doit faire mieux".

Les employés demandent également que sept jours supplémentaires, au minimum, soient ajoutés aux congés maladie alloués et que le remboursement des frais de déplacement soit porté à 150 dollars par nuit.

Un porte-parole de Google a déclaré à Fortune que la société n'avait aucun commentaire particulier à faire sur la lettre.

Les travailleurs demandent également à l'entreprise de cesser de financer des politiciens par l'intermédiaire de NetPAC, un comité d'action politique créé par Google, en affirmant que ces politiciens sont responsables de la nomination des juges qui ont voté pour l'annulation de l'arrêt Roe v. Wade.

La dernière revendication concerne les utilisateurs de Google. Les travailleurs demandent que les utilisateurs soient protégés "contre l'utilisation de leurs données contre eux."

"Si les entreprises technologiques, que ce soit Facebook, Google ou Bing, veulent vraiment être un allié pour ceux qui cherchent à se faire avorter", a déclaré Bambi Okugawa, technicienne de centre de données chez Google et membre de l'UTA, "elles doivent refuser de partager les informations des utilisateurs concernant les recherches sur l'avortement et faire preuve de diligence raisonnable pour s'assurer que de fausses informations susceptibles de mettre les utilisateurs en danger ne circulent pas sur le site."

M. Okugawa a mentionné le cas d'une adolescente du Nebraska et de sa mère, accusées d'avoir pratiqué un avortement illégal à l'aide de messages que les forces de l'ordre ont obtenus de Facebook par le biais d'un mandat de recherche.

En outre, ils demandent à Google de supprimer les résultats de recherche trompeurs liés à l'avortement, comme les faux fournisseurs d'avortement.

Dans la pétition, les travailleurs affirment que la vie privée des utilisateurs peut être protégée si la société met en place des contrôles immédiats de la confidentialité des données pour toutes les recherches ou activités liées à la santé. Ils ajoutent que les informations relatives à l'accès à l'avortement ne devraient jamais être sauvegardées ou remises aux forces de l'ordre par Google.

Google a déjà déclaré qu'il supprimerait automatiquement les données des utilisateurs et les enregistrements de localisation des déplacements vers les cliniques d'avortement.

À la fin de la pétition, les travailleurs demandent la création d'un groupe de travail spécialisé, composé à 50 % de représentants des employés, chargé de mettre en œuvre ces changements.