Si Jack Dorsey, cofondateur de Twitter, espérait voir un changement de culture au sein de l'équipe dirigeante de l'entreprise, Elon Musk ferait certainement l'affaire.

Mais la première incursion du PDG de Tesla dans l'espace des médias sociaux pourrait être de courte durée. Après avoir conclu un accord de 44 milliards de dollars en avril dernier pour acheter Twitter, Musk tente de s'en retirer depuis juillet, invoquant le nombre invérifiable de comptes de spam sur la plateforme.

Alors que la date de son procès est fixée au mois prochain dans le Delaware, des détails continuent d'émerger sur ces quelques mois mouvementés, notamment le fait que Musk ait accepté de siéger au conseil d'administration de la société avant de changer brusquement d'avis et d'opter plutôt pour le rachat de toutes les actions restantes de Twitter afin de rendre la société privée.

M. Musk a clairement indiqué que s'il devenait l'unique propriétaire de Twitter - ou, maintenant, si un juge l'obligeait à procéder à l'achat - il apporterait de grands changements au réseau de médias sociaux et à la façon dont l'entreprise est gérée. Et de nouvelles preuves révèlent à quel point le cofondateur et ancien PDG de Twitter, Jack Dorsey, qui s'est retiré du conseil d'administration de la société en mai dernier, souhaitait voir ces changements se produire.

"Le conseil d'administration est terrible", a écrit M. Dorsey à M. Musk dans un message texte, l'un des nombreux messages qui ont été recueillis et divulgués cette semaine dans le cadre d'un processus de communication préalable au procès.

Le texte de Dorsey - daté du 5 avril, le jour où Twitter a annoncé que Musk était un nouveau membre du conseil d'administration - n'épargnait que le PDG de l'entreprise, Parag Agrawal, que Dorsey a qualifié d'"ingénieur incroyable".

Mais alors que l'opération de rachat s'éternisait et que des tensions apparaissaient entre Musk et le conseil d'administration de Twitter, Dorsey a fait connaître ses véritables sentiments à l'égard d'Agrawal et du reste du conseil d'administration de Twitter dans une série de messages critiquant le comportement prudent du conseil, tout en présentant Musk comme le sauveur que l'entreprise attendait.

Dorsey et le conseil d'administration de Twitter

Dans des textes envoyés à Musk en mars dernier, Dorsey a révélé qu'il avait essayé de le faire approuver par le conseil d'administration dès 2020, ce que le conseil a refusé. Dorsey a reproché au conseil d'administration de Twitter d'être trop "frileux" et a déclaré qu'il avait refusé d'intégrer une personnalité comme Musk parce qu'il estimait que cela créerait "plus de risques" pour l'entreprise.

Ce ne serait pas la dernière fois que Dorsey critiquerait le conseil d'administration de Twitter dans ses échanges de texte avec Musk.

Le 25 avril, Dorsey a défendu Agrawal en disant qu'il était "très doué pour faire avancer les choses lorsqu'on lui donne des instructions précises", mais le lendemain, apparemment après une réunion du conseil d'administration, Musk a envoyé un message à Dorsey pour lui dire qu'ils étaient tous les deux "entièrement d'accord" au sujet d'Agrawal, en particulier que le PDG de Twitter avait "avancé beaucoup trop lentement et essayé de faire plaisir à des gens qui ne seront pas contents quoi qu'il fasse".

Dorsey a répondu environ deux heures plus tard : "Il est devenu clair que vous ne pouvez pas travailler ensemble. C'était une clarification."

L'imprévisible Musk

En tant que PDG et fondateur de Tesla et SpaceX, Elon Musk s'est fait un nom en tant que patron dur, impitoyable et parfois même téméraire.

En juin dernier, Musk a exigé que tous les cols blancs de Tesla retournent au bureau à plein temps, avertissant que ceux qui ne le faisaient pas pouvaient "prétendre travailler ailleurs". Il s'attend à de longues heures de travail, travaillant lui-même volontiers plus de 120 heures par semaine, et aurait une fois travaillé une journée de 24 heures, le jour de son anniversaire.

Le style de leadership unique de Musk lui a parfois valu des ennuis avec ses propres entreprises. Une seule incursion sur Twitter peut faire plonger le cours de l'action Tesla ou faire exploser les cryptomonnaies, et des actionnaires de ses entreprises ont même demandé à des juges de museler son fil Twitter.

L'imprévisibilité de Musk en tant que personne et en tant que patron a fait craindre à certains employés de Twitter, au printemps dernier, que son arrivée à la tête de l'entreprise ne soit synonyme d'un changement complet de culture, avec notamment un retour au bureau et un environnement de travail globalement plus exigeant.

Mais alors que les employés de Twitter s'inquiétaient, Jack Dorsey semble avoir attendu avec impatience que Musk s'implique dans l'entreprise depuis un certain temps. En avril dernier, peu de temps après l'annonce de l'opération de rachat, Jack Dorsey a vivement critiqué le conseil d'administration de Twitter, déclarant qu'il était "constamment à l'origine du dysfonctionnement de l'entreprise."

Une semaine plus tard, Dorsey s'est publiquement porté garant de Musk, qu'il considérait comme la bonne personne pour faire avancer l'entreprise en la privatisant d'abord. "Elon est la solution singulière en laquelle j'ai confiance. J'ai confiance en sa mission d'étendre la lumière de la conscience", a écrit Dorsey.