Les offres d'emploi aux États-Unis ont chuté plus que prévu en août pour atteindre leur niveau le plus bas depuis plus d'un an, ce qui laisse penser que la demande de main-d'œuvre, bien qu'elle reste robuste, se modère.

Le nombre de postes disponibles est passé de 11,2 millions en juillet à 10,1 millions en août, selon l'enquête JOLTS (Job Openings and Labor Turnover Survey) du ministère du Travail.

L'estimation médiane d'un sondage Bloomberg auprès d'économistes prévoyait environ 11,1 millions de postes vacants en août.

La baisse de 1,2 million de postes vacants est la plus importante depuis avril 2020 et correspond à une modération de la demande de main-d'œuvre, reflétant l'évolution des modes de consommation, la hausse rapide des taux d'intérêt et l'assombrissement des perspectives économiques.

Si le nombre de postes vacants reste extrêmement élevé, le rapport entre les ouvertures et les chômeurs a reculé en août. On compte environ 1,7 emploi pour chaque chômeur, contre environ 2 en juillet.

Les plus fortes baisses d'offres d'emploi ont été enregistrées dans les secteurs des soins de santé et de l'assistance sociale, des autres services et du commerce de détail.

Les responsables de la Réserve fédérale ont indiqué que le nombre élevé d'offres d'emploi était un moyen de refroidir le marché du travail sans provoquer une hausse du chômage. La baisse des postes vacants est probablement une bonne nouvelle pour les responsables politiques dans leur quête de maîtrise de l'inflation, mais le niveau historiquement élevé des ouvertures suggère que les pressions salariales pourraient rester fermes.

Les actions ont bondi tandis que les obligations du Trésor ont progressé après la publication du rapport, les traders étant optimistes quant à la possibilité que la Fed n'ait pas à être aussi agressive dans ses hausses de taux d'intérêt, compte tenu de certains signes indiquant que la demande de travailleurs se refroidit.

Quelque 4,2 millions d'Américains ont quitté leur emploi en août, soit une légère augmentation par rapport au mois précédent. Le taux de démission, qui mesure les départs volontaires par rapport à l'emploi total, s'est maintenu à 2,7 %.

Les données de l'enquête JOLTS précèdent le rapport mensuel sur l'emploi de vendredi, qui devrait indiquer que les employeurs américains ont ajouté 265 000 personnes à leurs effectifs en septembre. Les économistes s'attendent à ce que le taux de chômage se maintienne à 3,7 %, juste au-dessus de son niveau le plus bas depuis cinq décennies, et à ce que le salaire horaire moyen enregistre une nouvelle progression ferme.